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        2020交通銀行校園招聘500人職位表下載

        2019-08-02 20:09 廣東人事考試網 來源:交通銀行 廣東銀行考試群

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          2020交通銀行校園招聘500人公告已發布,職位表如下:

        >>職位表下載請點擊<<

          國際員工儲備生(20人)

          職位描述:

          根據我行國際化發展戰略對海外人才的需要,通過3年境內分行集中培訓和實際崗位鍛煉,重點培養國際業務、授信業務、公司業務、財會業務、資金業務和IT業務等條線的專業骨干,為交通銀行海外機構業務發展儲備優秀人才。(招聘錄用后,儲備生與上海市分行建立勞動人事關系,經系統培養后,總行根據需要擇優選派儲備生到海外工作)

          職位要求:

          (1)國內知名外語類院校、國內重點以及海外知名高校全日制應屆本科及以上學歷;

          (2)本科及以上學歷,英語、日語、韓語、德語、法語、俄語、越南語、意大利語、西班牙語、葡萄牙語、阿拉伯語、捷克語、愛爾蘭語和印尼語等語言類專業人員(具有在上述語種國家留學經歷或正在留學的人員,可為經濟、金融、財會、管理、計算機等相關專業),一般應通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業畢業生一般應通過國家專業四級或八級考試,或具有同等英語能力的(如英語國家留學經歷,取得本科及以上學位);

          (3)品行端正,熱愛金融事業;

          (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質,綜合素質較好,在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先;

          (5)服從組織對工作地點及崗位的安排,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

          (6)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

          總行員工儲備生(金融科技方向)(50人)

          職位描述:

          入職時與總行簽訂合同,統一安排至軟件開發中心(上海),經集中培養后分配至總行部門數字化崗位或IT條線專業崗位,崗位職責如下:

          (1)開展數據規劃,參與建立數據規劃管理制度規范,建立健全數據治理體系;

          (2)參與梳理全行數據資產,組織管理全行數據資產,促進全行重要信息跨部門、跨系統共享互通;

          (3)對接前臺數據應用需求,參與跨條線數據分析應用及管理,參與數據應用平臺建設及數據挖掘分析模型開發設計,支持推進數據價值實現;

          (4)參與數據分析運用成果共享推廣,關注數據分析在金融及互聯網應用相關方向的前沿研究,并將相關成果快速落地、產品化。

          職位要求:

          (1)全日制應屆本科及以上學歷,計算機、信息管理、數據挖掘、應用數學、金融工程、計量經濟、統計等相關專業畢業;

          (2)一般應通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分;

          (3)具備跨領域的學習能力,有出色的業務洞察力、邏輯思維能力及交流溝通能力,穩定的心理素質及抗壓能力,強烈的責任感和團隊合作精神;

          (4)致力于從事大數據規劃、管理、分析,熟悉數據建摸,掌握主流數據庫及編程技術,具備良好的文字表達能力者優先考慮;

          (5)服從組織對工作地點及崗位的安排,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

          (6)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

          總行員工儲備生(業務方向)(30人)

          職位描述:

          按照培養“總行業務骨干后備”的項目目標和“品質好、潛力大、素質高、業務專”的人才選拔要求,通過在上海市分行工作鍛煉,培養勝任總行職能部門管理工作的能力,由總行在兩年的培養期后根據人才需求和個人特長擇優分批選用。(招聘錄用后,儲備生與上海市分行建立勞動人事關系,經系統培養后,總行根據需要擇優選調儲備生到相關部門工作)

          職位要求:

          (1)全日制應屆本科及以上學歷;

          (2)一般應通過大學英語六級考試(成績不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考試不低于85分或雅思(IELTS)考試不低于6.5分,英語專業畢業生一般應通過國家專業四級或八級考試;

          (3)品行端正,熱愛金融事業;

          (4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力,有團隊合作精神,較強的決策、管理潛質,綜合素質較好,在校期間擔任學生干部職務,獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先;

          (5)服從組織對工作地點及崗位的安排,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰;

          (6)無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

          軟件開發(200人)

          職位描述:

          (1)承擔計算機應用系統的開發任務,編寫和完善技術文檔;

          (2)參與業務需求分析、架構方案設計、應用系統軟件開發、測試、投產及運行維護、配合業務部門推廣等工作;

          (3)參與對分行提供應用系統技術培訓、指導、支持等工作;

          (4)跟蹤國內外銀行業務計算機應用系統軟件和計算機技術發展趨勢,提高技術水平和產品創新能力。

          職位要求:

          (1)知名高校全日制應屆本科及以上學歷畢業生和初次就業的海外院校留學歸國人員;

        (編輯:廣東華圖)

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