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        2019年廣東銀行秋季校園招聘考試每日一練(7月23日)

        2019-08-02 10:37 廣東人事考試網 來源:廣東銀行招聘網 廣東銀行考試群

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          1. 費德勒的領導權變理論中,影響領導風格有效性的環境因素不包括( )

          A.任務的難度

          B.權力的大小

          C.領導與下屬的關系

          D.權力的來源

          【答案】D。本題考查費德勒的領導權變理論,費德勒的領導權變理論認為,影響領導者領導風格的環境因素歸納為三個方面:職位權力、任務結構和上下級關系。根據題意,影響領導者領導風格的環境因素不包括權力的來源,故選D。

          2. 控制需適應具體情況的變化,持續地發揮作用,即控制要具有( )

          A.及時性

          B.適度性

          C.靈活性

          D.具體性

          【答案】C。本題考查管理控制,有效的控制要求控制需具備及時性、準確性、適度性、客觀性、靈活性、經濟性。其中,控制工作即使是在面臨著計劃發生了變動,出現了未預見到的情況或計劃全盤錯誤的情況下,也應當能發揮它的作用,這種作用叫做控制工作的靈活性,所以,控制需適應具體情況的變化,持續地發揮作用,這種作用是控制的靈活性,故選C。

          3. 在制定控制標準中,對關鍵控制點的選擇,需要統籌考慮的是( )

          A.影響整個工作運行的重要操作與事項

          B.組織內的重點業務人員

          C.組織存在的所有問題

          D.組織的控制對象

          【答案】A。本題考查管理學的相關知識,高層管理者應選擇對實現組織目標有重大影響的因素作為控制對象和關鍵控制點,選擇時統籌考慮三方面情況:1.影響整個工作運行過程的重要操作與事項;2.能在重大損失出現之前顯示出差異的事項;3.若干能反映組織主要績效水平的時間與空間分布均衡的控制點。制定恰當的定量、定性控制標準,確定適宜的衡量方式。故選A。

          4. 決策的前提和基礎是( )

          A.決策主體

          B.決策客體

          C.決策信息

          D.決策方法

          【答案】C。本題考查管理學的相關知識,決策信息是決策的前提和基礎,擁有大量豐富信息是保證決策正確性的條件。故選C

          5. 下列屬于組織結構柔性化的組織是( )

          A.以任務為向導的團隊組織

          B.以業績為導向的職責組織

          C.以市場為導向的營銷組織

          D.以績效為導向的管理組織

          【答案】A。本題考查管理學的相關知識,柔性化組織強調組織成員之間的信任、合作與信息共享。相比較而言,只有以任務為向導的團隊組織,更加注重組織成員之間的信任、合作與信息共享,故選A。

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        (編輯:廣東華圖)

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